Avec Wellpro’attitude, redonnons du sens au travail
Nous co-construisons votre trajectoire rêvée jusqu’à la transformation
Notre démarche en 3 étapes
On vous embarque avec nous et nos équipiers experts !!!
1. Comprendre
Par la réalisation d’un état des lieux via une « Fresque de l’engagement » incitant à l’intelligence collective et à la détermination de mes indicateurs.
Une prise de conscience collective indispensable
Votre entreprise connait des enjeux de compétitivité, de croissance et de performance.
L’engagement de vos collaborateurs est un des points les plus importants pour y parvenir.
Cette sensibilisation est indispensable pour (re)développer sa culture d’entreprise et sa « marque employeur ».
COMMENT ?
- Récupération des données d’entrées dans le respect du RGPD.
- Réalisation de « la fresque de l’engagement » avec les différentes équipes et mise en avant des indicateurs de performance et du plan d’action.
- Inspiration des équipes via des conférences et des ateliers pour une prise de conscience collective (sportifs de haut niveau, voyageurs, pionniers…).
- Déploiement d’une application pour permettre la remontée d’informations, la mise à disposition de contenus : soutien psychologique, suivi des indicateurs …
Le sujet des RPS est complexe … Alors VOUS allez être au coeur de nos échanges !
Wellpro’attitude se distingue par ses experts qui vont interagir ensemble pour calibrer leurs interventions selon les besoins de chacune de vos équipes.
2. Actionner
J’actionne par un plan d’action stratégique individualisé et priorisé service par service
Renforçons ensemble la cohésion et l’engagement de vos équipes !
Mettons en pratique ensemble les préconisations de notre plan d’action et suivons les indicateurs de performance pour ajuster.
Restons à l’écoute grâce à l’application que nous allons déployer pour permettre de prendre la météo de vos équipes. Mais aussi grâce au contact rapproché avec nos équipiers experts dans différents domaines : psychologie, ergonomie etc).
COMMENT ?
Selon le plan d’action, nous proposons 3 offres sur mesure adaptées à vos équipes, service par service.
Grâce à Wellpro’attitude,
1 euro investi dans l’humain devient un bénéfice. Ensemble, nous allons améliorer vos indicateurs sociaux : absentéisme, turnover, désengagement…
D'après les études de l'EU-Osha (Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail et de l'European Journal of Public Health 2023)
3. Transformer
Grâce à un alignement mission/vision/valeur avec le coaching des dirigeants et managers. Un focus sur votre RSE, votre communication interne et votre document unique (DUERP).
Renforçons ensemble la cohésion et l’engagement de vos équipes !
Les actions réalisées ensemble par les équipes et la direction doivent permettre d’ancrer durablement l’entreprise en cohérence avec son ADN (mission/vision/valeur).
Rester ou redevenir attractif, c’est avant tout réussir à se transformer pour garder et attirer des nouveaux talents. Wellpro’attitude vous propose une prise de recul indispensable pour (ré)affirmer votre marque employeur !
COMMENT ?
Avec l'offre Transformation
Nous vous proposons une Transformation en agissant sur plusieurs leviers
- Stratégique et organisationnel : Mission/vision/valeurs
- Coaching de vos Managers
- Accompagnement de la démarche RSE/CSRD (indicateurs etc)
- Aide à la mise en place de la politique RPS (avec le Document Unique Evaluation des Risques Professionnels – DUERP)
- Coaching de vos managers
- Mieux communiquer en interne
