Diagnostic collaboratif
La Fresque de l'engagement : le diagnostic QVCT qui embarque vos équipes
Un atelier ludique pour comprendre ce qui engage vos collaborateurs
La Fresque de l’engagement est un atelier collaboratif animé par Wellpro’Attitude : vos équipes identifient ensemble ce qui nourrit ou freine leur engagement au travail, puis co-construisent un plan d’action priorisé. C’est la première étape de notre démarche QVCT.
Pourquoi commencer par une fresque ?
Un questionnaire mesure un climat ; une fresque fait parler les équipes. Le format jeu libère la parole, crée une prise de conscience collective et donne à chacun une part dans les solutions.
Vous repartez avec une vision partagée des irritants et des leviers d’engagement, des indicateurs à suivre et les premières actions à lancer, service par service.
Comment se déroule une Fresque de l'engagement ?
- Un échange préalable avec la direction pour cadrer les objectifs, les participants et les indicateurs à suivre.
- L'atelier en petits groupes : les participants relient causes et effets de l'engagement au travail et partagent leur vécu.
- La construction collective d'un plan d'action priorisé, avec des responsables et des indicateurs.
- Une restitution à la direction et la proposition d'un accompagnement sur mesure pour passer à l'action.
Un atelier animé par des facilitateurs expérimentés
Nos Fresques sont animées par des coachs certifiés et formés à l’intelligence collective, dont un coach de dirigeants certifié RNCP qui anime la Fresque de l’engagement au sein de l’équipe Wellpro’Attitude.
Pour qui ?
- Comités de direction qui veulent un diagnostic partagé avant de décider.
- Équipes et services en perte de sens, après une réorganisation, une fusion ou une période de tension.
- DRH et CSE qui préparent une démarche QVCT ou un accord.
- Entreprises qui veulent un temps fort fédérateur, par exemple pendant la Semaine de la QVCT.
Pour aller plus loin, découvrez notre démarche en 3 étapes.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la Fresque de l'engagement ?
C’est un atelier collaboratif inspiré des fresques pédagogiques : les participants construisent ensemble une représentation des facteurs qui favorisent ou freinent leur engagement au travail, puis en tirent un plan d’action.
Combien de personnes peuvent participer ?
L’atelier se déroule en petits groupes pour que chacun puisse s’exprimer. Le nombre de groupes et d’animateurs est adapté à la taille de votre équipe lors de l’appel découverte.
Quelle différence avec un baromètre ou un questionnaire QVCT ?
Le questionnaire mesure ; la fresque fait réfléchir et agir. Les deux sont complémentaires : la fresque peut s’appuyer sur vos données existantes ou précéder la mise en place d’un suivi par application.
Que se passe-t-il après l'atelier ?
Vous recevez une restitution et un plan d’action. Wellpro’Attitude peut ensuite vous accompagner pour le mettre en œuvre : formations, ateliers, coaching des managers, suivi des indicateurs.
Où se déroule l'atelier ?
Dans vos locaux ou dans un lieu de votre choix, à Lyon et partout en France.
Parlons de votre projet
Organisez votre première Fresque de l'engagement
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