Qualité de vie et des conditions de travail
Diagnostic et démarche QVCT pour votre entreprise
Mesurer, prioriser, agir : une démarche QVCT pilotée par vos indicateurs
Wellpro’Attitude accompagne les TPE, PME, grands comptes et collectivités dans leur démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : état des lieux, plan d’action individualisé service par service et suivi des indicateurs sociaux comme l’absentéisme, le turnover et l’engagement.
Pourquoi un diagnostic QVCT ?
Beaucoup d’entreprises multiplient les initiatives bien-être sans savoir lesquelles comptent vraiment. Le diagnostic permet de partir des besoins réels de vos équipes et de vos indicateurs, pour investir là où l’effet sera le plus fort.
Selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), chaque euro investi dans la santé et la sécurité au travail rapporte de 2 à 2,5 euros.
Notre démarche QVCT en 3 étapes
- Comprendre : récupération des données dans le respect du RGPD, entretiens et Fresque de l'engagement avec vos équipes.
- Actionner : un plan d'action individualisé service par service, mêlant formations, ateliers et accompagnement des managers.
- Transformer : alignement mission, vision et valeurs, coaching des dirigeants, communication interne et suivi des indicateurs dans la durée.
- Mesurer : un suivi régulier du climat social, possible via une application de feedback, pour ajuster les actions.
Une consultante QVCT et une équipe pluridisciplinaire
Nos diagnostics s’appuient sur les méthodes reconnues (ANACT, référentiels de certification) et mobilisent selon vos besoins une consultante QVCT, une psychologue du travail, des ergonomes et des coachs.
Ce que vous obtenez
- Une photographie claire de la qualité de vie au travail, par service.
- Des indicateurs de suivi simples, alignés sur vos enjeux (absentéisme, turnover, engagement, accidents).
- Un plan d’action priorisé, réaliste et budgété.
- Un appui pour intégrer les actions à votre document unique (DUERP) et à votre dialogue social.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la QVCT ?
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) désigne une démarche collective qui vise à améliorer à la fois le travail, la santé des salariés et la performance de l’entreprise : organisation, management, relations, environnement de travail, équilibre des temps de vie.
Quelle différence entre QVT et QVCT ?
Depuis l’accord national interprofessionnel de 2020, on parle de QVCT : le « C » met l’accent sur les conditions de travail elles-mêmes (organisation, charge, prévention des risques), et pas seulement sur le bien-être ressenti.
Notre PME est-elle assez grande pour une démarche QVCT ?
Oui. La démarche s’adapte à toutes les tailles : dans une TPE ou une PME, elle peut se limiter à quelques actions bien ciblées, issues d’un diagnostic simple.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de vos objectifs et de votre taille. Le calendrier est défini avec vous dès l’appel découverte, avec des étapes et des indicateurs de suivi.
Pouvez-vous nous aider pour la Semaine de la QVCT ?
Oui, nous proposons un programme d’ateliers clés en main pour la Semaine de la QVCT. Découvrez-le sur notre page dédiée.
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